L’égalité entre les femmes et les hommes est une priorité de l’action de la Région Réunion. Parce que les inégalités demeurent présentes dans de nombreux domaines, la collectivité agit au quotidien pour favoriser une société plus juste, plus équilibrée et plus solidaire.

Si des avancées ont été réalisées, des écarts persistent encore dans de nombreux domaines, notamment l’accès à l’emploi, à la formation, à l’entrepreneuriat, à la mobilité ou encore dans la vie quotidienne. Ces réalités appellent des réponses concrètes, adaptées aux spécificités de notre territoire et inscrites dans la durée.

En tant qu’employeur public, la Région Réunion agit pour promouvoir l’égalité professionnelle au sein de ses services, en favorisant des conditions de travail équitables et en veillant à prévenir toutes les formes d’inégalités ou de discrimination.

Cette démarche s’inscrit dans une approche transversale, intégrée à l’ensemble des politiques publiques conduites par la Région.

Le présent rapport rend compte des actions mises en œuvre et des progrès réalisés. Il permet de mieux comprendre la situation de la collectivité, d’identifier les avancées comme les points de vigilance, et de valoriser les initiatives conduites dans les différents domaines d’intervention de la Région.

Cette démarche s’inscrit dans une volonté d’action continue. Car l’égalité entre les femmes et les hommes ne se résume pas à un principe : elle se construit chaque jour à travers des engagements concrets, une meilleure prise en compte des réalités de chacune et de chacun, et une évaluation régulière des actions menées.

À travers ce rapport, la Région Réunion réaffirme son ambition de contribuer à un territoire plus juste, plus équilibré et plus solidaire, afin que les Réunionnaises et les Réunionnais puissent accéder aux mêmes opportunités et participer pleinement à la vie du territoire.